A Microsoft anunciou mais uma ronda de despedimentos, afetando cerca de 9 mil trabalhadores em várias regiões do mundo.
A medida, que representa um corte de aproximadamente 4% da força laboral global da empresa, surge logo no segundo dia do novo ano fiscal, numa tentativa de manter os custos sob controlo e ajustar a estrutura da organização a um mercado em constante mutação.
Cortes atingem 4% dos colaboradores e abrangem várias equipas e regiões
Segundo fontes da Bloomberg e da CNBC, os despedimentos atingem menos de 4% dos cerca de 228 mil funcionários que a empresa empregava em junho de 2024.
A decisão abrange diferentes equipas, tipos de funções e regiões geográficas, num esforço por parte da Microsoft para reduzir os níveis de gestão e tornar a estrutura interna mais ágil e eficaz.
“Continuamos a implementar as mudanças organizacionais necessárias para posicionar da melhor forma a empresa e as equipas para o sucesso num mercado dinâmico”, declarou um porta-voz da Microsoft à Bloomberg.
Despedimentos somam-se a outras rondas de 2025 e seguem tendência de reestruturação
Este não é o primeiro corte realizado pela Microsoft este ano. Em janeiro, a empresa já tinha dispensado menos de 1% da força de trabalho, com base em desempenho. Em maio, a tecnológica eliminou cerca de 6 mil postos de trabalho, com incidência nas áreas de produto e engenharia. E em junho mais 300 colaboradores deixaram a empresa.
Este novo corte eleva o total de demissões em 2025 para mais de 15 mil. Ainda assim, está longe do maior corte da história da empresa, ocorrido em 2014, quando eliminou 18 mil posições após a aquisição do negócio de dispositivos e serviços da Nokia.
Gaming também afetada: menos gestão e foco no crescimento estratégico
Phil Spencer, CEO da divisão de jogos da Microsoft, confirmou num memorando interno que a área de Gaming também será afetada:
“Para posicionar a Gaming para um sucesso duradouro e nos permitir focar em áreas de crescimento estratégico, encerraremos ou diminuiremos o trabalho em certas áreas do negócio e seguiremos o exemplo da Microsoft na remoção de camadas de gestão para aumentar a agilidade e a eficácia”, anunciou o memorando, segundo a CNBC.
A decisão de simplificar a estrutura e reduzir hierarquias tem sido uma prioridade em diferentes áreas da empresa.
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