Depois de ter sido lançada remotamente durante a pandemia Covid-19 em 2020, a Nothing obrigou agora os seus 450 funcionários a deslocarem-se ao escritório da empresa em Londres cinco dias por semana.
Num e-mail enviado aos funcionários na semana passada, o CEO da Nothing, Carl Pei, sugeriu que aqueles que não conseguissem fazer a transição do trabalho remoto deveriam deixar a empresa e “encontrar um ambiente onde prosperassem”.
Uma diretriz comunicada diretamente pelo CEO
O objetivo de Pei, de acordo com o e-mail que publicou no LinkedIn, é melhorar a colaboração e a inovação ao nível do design, da engenharia e do fabrico, que, segundo ele, “não funciona bem à distância”. O novo mandato entrará em vigor dentro de dois meses, e Pei aceitará perguntas ao vivo sobre a decisão dos funcionários da Nothing durante a próxima reunião da empresa.
“O trabalho remoto não é compatível com um nível de ambição elevado e uma velocidade elevada”, afirmou Pei no e-mail, dizendo aos funcionários preocupados com a flexibilidade de que ‘esta é uma empresa para adultos’.
“Sei que esta é uma decisão controversa que pode não ser adequada para todos, e há definitivamente empresas que prosperam em configurações remotas ou híbridas”, acrescentou. “Mas isso não é adequado para o nosso tipo de negócio e não nos ajudará a realizar plenamente o nosso potencial como empresa.”
Os mandatos de regresso ao escritório não são únicos neste sector. A Meta, a Amazon e até o Zoom reduziram as suas políticas de trabalho remoto após o fim dos confinamentos provocados pela pandemia, no entanto, a maioria dessas alterações exige que os funcionários apenas estejam nos escritórios até três dias por semana.
Em comparação, a exigência da Nothing de cinco dias de presença no escritório pode ser dolorosa para os funcionários que ajudaram a moldar a empresa enquanto abraçavam o seu ambiente de trabalho a partir de casa. Não encontrámos quaisquer comentários dos funcionários sobre a situação, mas é possível que estejam à espera da reunião da empresa para manifestar as suas preocupações.
