“Que CEO querem para a empresa?”
Depois da revista Forbes ter revelado o valor da fortuna de Elon Musk, eis que o conhecido empresário está novamente no centro das notícias. Desta vez, devido a um ultimato que terá feito aos acionistas da Tesla, chegando mesmo a perguntar à administração “que CEO queriam para a empresa”.
Avança o site ArenaEV que em causa está um conjunto de propostas complexo, do qual faz parte a remuneração do empresário. Especificamente a proposta 4 prevê um plano de remuneração que pode chegar a 1 bilião de dólares (mais de 800 mil milhões de euros) se Musk atingir os objetivos para o mercado de ações e produtos da empresa.
Esta seria uma negociação normal não fosse um tribunal de Delaware ter já considerado ilegal um antigo pacote de remuneração de Elon Musk. Considerou o tribunal que o empresário terá enganado os acionistas.
Mas a proposta 3 é igualmente controversa. Esta cláusula prevê a passagem de 60 milhões de ações para o fundo de funcionários, assim como cria uma “reserva especial” de 208 milhões de ações para um fundo só de Elon Musk.
A questão é que a administração já esvaziou de ações este fundo dos funcionários. Aliás, o recente prémio dado a Musk no valor de 22 mil milhões de euros, foi retirado exatamente deste fundo.
Elon Musk quer recuperar controlo sobre a Tesla
Esta nova negociação pode estar relacionada com a rede social X. Para comprar esta plataforma social, Elon Musk teve de abrir mão do controlo da Tesla. Reduziu a sua participação de 25% para 13%.
O conhecido empresário já disse publicamente que “não se sente confortável” com este nível de participação e que quer recuperar os 25% anteriores à compra do X.
Os acionistas da Tesla estão agora perante uma decisão complexa. Se Musk sair da Tesla, é quase certo que a empresa vai sofrer uma queda maior em bolsa. O controverso empresário traz valor financeiro para a empresa e com as vendas globais em queda, a saída de Elon Musk pode colocar a empresa numa situação muito difícil.
Portanto, agora a decisão passa pela aprovação ou não de um pacote salarial que pode ser um dos maiores da história do mundo empresarial.
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